formation initiale SST
Objectifs
  • Être capable d’intervenir face à une situation d’accident de travail (compétence 1)
  • Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise (compétence 2)
Contenu
  • Notions de base en prévention des risques professionnels
  • Prévention des risques professionnels dans l’entreprise
  • Actions « Protéger, examiner, faire alerter/alerter »
  • Actions « Secourir »
  • Epreuves certificatives et bilan de la formation
Déroulement de la formation
  • En intra dans votre établissement
  • En inter dans notre centre de formation (nous consulter pour le calendrier des sessions)
  • 4 demi-journées de 3h30 ou 2 journées de 7h
Public visé
  • Tout salarié souhaitant devenir SST
Moyens pédagogiques
  • Matériel informatique (ordinateur – Vidéoprojecteur)
  • Supports PowerPoint et vidéos
  • Matériel de démonstration : Lot de simulation d’accident - Maquillage - Mannequins secourisme – Défibrillateur
  • Plan d’intervention + pictogrammes
  • Plan d’action prévention + pictogrammes
  • Livret de synthèse
Animation et encadrement
  • Exposés théoriques, mises en situation pratiques, études de situations et partage d’expériences.
  • La formation est dispensée par au moins un formateur rattaché à un organisme de formation habilité pour la formation SST et le maintien et actualisation de leurs compétences.
Evaluation des acquis
  • Evaluation tout au long de la formation
  • Lors d’une mise en situation d’accident simulée, le candidat devra montrer sa capacité à mettre en œuvre l’intégralité des compétences lui permettant d’intervenir efficacement face à la situation proposée.
  • Lors d’un entretien avec le formateur, le candidat devra répondre à un questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre réglementaire de l’activité SST, et ses compétences en matière de prévention.
  • Délivrance d’une attestation et d’un certificat de sauveteur secouriste du travail délivrés par l’INRS valable 24 mois si le stagiaire satisfait aux critères d’évaluation.
  • Un MAC (Maintien et Actualisation des Compétences) doit être suivi au bout des 24 mois.